养老服务人才协同是京津冀协同发展的重要组成部分。昨日，京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动在京举行。来自全国15个省市25家职业院校代表与京津冀地区的35家养老服务企业代表现场参会。活动当天还同步举办了京津冀养老服务人才招聘会，三地数十家养老服务企业共提供近千个用工岗位，吸引了数百名学生前来求职。当日，60家校企现场签约，助推京津冀三地养老服务人才队伍互促共建，扩大养老服务人才来源渠道。

北京市养老服务事务中心副主任职嘉男介绍，职业院校是养老服务人才培养的主渠道，此次对接会通过校企之间的合作对接定向培养，将为京津冀地区输送更多高质量养老服务人才。北京青年报记者了解到，在此次对接活动上，来自北京、天津、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川等15地的25家职业院校代表，与京津冀地区的35家养老服务企业代表现场参会，其中6家（3家职业院校、3家养老服务企业）单位进行项目推介，60家单位现场合作签约。

对接会当天同步举办了京津冀养老服务人才招聘会，来自京津冀地区的数十家养老服务企业发布了涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域的近千个用工岗位，吸引了数百位学生前来求职。“2023年底，河北省老年人口突破1600万，与庞大的老年人口相比，养老护理员却比较短缺。”河北省民政厅养老服务处处长关佳表示，希望通过本次活动，利用北京、天津的职业院校优势，为河北省输送高端养老服务人才。

老龄化程度同样较高的天津市这次有10家企业参与签约，希望能与全国多地院校建立长期合作，为天津养老服务输送人才。天津市民政局养老服务处四级主任科员陈萍介绍，除了引进人才，天津也在积极推动区域养老企业、养老项目向河北地区拓展延伸。初步统计，仅2023年，天津就有20多个养老服务项目落地河北。

人才协同是京津冀养老服务协同的重要内容。去年以来，三地民政部门依托京津冀养老协同专题工作组，制定出台《京津冀养老服务人才培训协同工作方案》，举办了养老服务人才线上培训班，累计培训三地从事养老服务工作的机构负责人、管理人员和养老护理员共计1.1万余人；推动养老服务人才资源互补，三地共有16个县级以上地区建立了常态化的养老护理员输入对接关系；建立校企合作对接机制，在今年4月18日举办的首届北京市养老服务人才校企合作对接会上，来自京津冀等8地的60余家职业院校与养老服务企业代表参展参会、洽谈签约，取得了良好的实践效果与积极的社会反响。

下一步，京津冀民政部门将继续坚持“同质同标”原则，推动三地养老服务人才队伍协同发展取得新成效。健全完善养老护理员劳动力输入对接机制，推动京津冀区域劳动力资源优化配置；组织开展京津冀养老服务人才协同培训，实现培训结果三地市场主体互认，促进养老服务人才交流互通；加强京津冀养老服务人才培训基地、见习基地建设，稳步提升从业人员整体素质，助力三地养老服务业高质量发展。