全国人大代表、唐山市截瘫疗养院院长杨震生：

加强对养老护理人员的培养、壮大养老护理人才队伍，这是杨震生近年来一直呼吁并努力践行的事。他在广泛调研中发现，养老机构工作人员年龄偏大、技能偏低已成为行业的普遍现象。

在家庭养老功能逐渐弱化的背景下，社会对居家照料、上门服务、专业养老社会化服务的需求呈日益上升趋势。在这种情况下，增强养老护理服务人员的荣誉感、提升他们的技能水平、吸引年轻群体进入养老服务队伍至关重要。去年参加全国两会期间，他不仅围绕这一问题提出建议，更在全年的工作中尽己所能，为养老护理员营造成长空间。

初心不改，使命在肩。在近期的调研和实践中，杨震生对加强养老护理人才的培训培养有了更深刻的认识。

他建议：

要扩大养老护理人才培养规模、提升培养质量，尤其要进一步发展养老护理职业教育；

要探索养老护理人才奖励政策，关心支持养老护理员成长，定期组织养老护理员技能竞赛比武活动，为他们营造不断成长的空间；

要打开养老护理人员的成长晋升通道，使养老护理成为有体面有尊严的职业，使更多年轻人能走进来、留得住。