5月7日，西安市举行全面深化改革工作新闻发布会。西部网·陕西头条记者从会上了解到，今年，西安市将突出抓好“小切口”“微改革”和基层改革示范项目，打造具有西安特色亮点的改革品牌。

　　日前，《市委全面深化改革委员会2022年工作要点》（以下简称《改革要点》）审议通过。今年，西安市将重点落实9个聚焦、1个统筹共10个部分，149项具体任务，充分发挥改革的突破和先导作用，着力提升城市综合能级、推动经济高质量发展、实现高效能治理、创造高品质生活。

　　聚焦的9个方面分别为支柱产业壮大和产业链水平提升、秦创原平台建设和创新能力提升、城市综合能级提升、开发区运行机制优化提升、城市建设管理服务水平提升、公共卫生体系完善和应急响应能力提升、外贸提质增量和对外开放水平提升、生态环境质量提升、乡村振兴促城乡融合发展水平提升。统筹推进其他领域重点改革，围绕有序推进民主法治领域改革、不断深化司法体制配套改革、持续深化党的建设制度改革、稳妥推进纪检监察体制改革等方面实施改革突破。

　　西安市委改革办副主任严磊说，总体来看，全年149项改革任务既符合中央精神，又贯彻了省委要求，也体现了西安特点。其中，有利于提升城市综合能级的改革23项，占15.4%；有利于推动经济高质量发展的改革63项，占42.3%；有利于实现高效能治理的改革18项，占12.1%；有利于创造高品质生活的改革40项，占26.8%。

　　“尤其在解决好群众‘急难愁盼’问题上，我们将聚焦企业和群众身边的急事、难事、烦心事，推出政务服务标准化、规范化、便利化建设，推进‘双减’政策落实落细，推广老年人助餐服务等10项切口小、见效快的惠企便民改革事项，切实兜住民生底线，办好民生实事。”严磊说。

　　10项“小切口”改革事项包括持续推进政务服务标准化、规范化、便利化建设；全面提升涉企服务精准化水平，推动更多惠企政策“免申即享”、快速兑现；推广电子签名、电子印章、电子证照、电子档案在政务服务领域广泛应用、互认共享；探索向部分企业下放市级高层次人才确认权限，指导企业自主评价和确认高层次人才；制定全面加强药品监管能力建设若干措施；推进“双减”政策落实落细，健全课后服务质量监管和经费保障机制；推广老年人助餐服务，制定老年人助餐服务地方标准；建立新业态从业人员职业伤害参加工伤保险制度；推出一批户籍、车驾管、公证、仲裁等方面的便民举措；推动社区工作人员职业化，落实社区物业党建联建和协调共治机制。