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安庆市以“五个强化”描绘养老服务新图景

安庆市以“五个强化”描绘养老服务新图景

  • 07/16
  • 中国社会报社

内容提要:近年来,安徽省安庆市民政局通过“五个强化”推动养老服务业快速发展,先后争取了4项国家级养老服务改革试点,承接了世界银行全球首个养老服务体系建设项目,养老服务呈现一派新景象。

杨善龙

近年来,安徽省安庆市民政局通过“五个强化”推动养老服务业快速发展,先后争取了4项国家级养老服务改革试点,承接了世界银行全球首个养老服务体系建设项目,养老服务呈现一派新景象。

强化顶层设计,健全组织领导

实施积极应对人口老龄化国家战略,将养老服务全面融入经济社会发展大局。市委将发展社区养老纳入10件“民生实事”之一,市政府成立由市长领衔的养老服务改革工作领导小组,市人大将养老服务纳入民生监督内容,市政协组织养老服务体系建设专题调研。印发《安庆市养老服务“十四五”规划》《社会养老服务体系建设资金奖补办法》等30余个政策文件,加快《安庆市养老服务条例》立法进程,完善养老服务制度。

强化改革引领,优化服务供给

坚持试点引领,大力构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,着力满足老年群体多层次、多样化服务需求。做实居家服务,对特困、低收入等困难老年人,按照每人每月200元标准开展家庭保洁、个人护理等8类基本养老服务。2022年,将完成居家适老化改造780户,建设家庭养老床位100张。拓展社区服务。依托世界银行贷款项目,推进社区养老服务站建设。全市建成三级养老服务中心(站)1416个,总体覆盖率达到80%,每年开展社区养老服务500万人次。2022年,启动建成社区老年食堂14个、城市社区助餐点30个、农村助餐点10个,有效满足老年人助餐服务需求。优化机构养老。加快服务资源集聚,改造提升县级区域性照护中心18家。优化机构床位结构,全市建成养老机构224家,护理型床位17825张,占比达47.12%。

强化支持引导,狠抓人才建设

打造培训培养基地,支持本地高校开设养老护理专业,建立梯队式培养培育机制,打造养老服务专业人才培养基地、实训基地。健全人才培养政策,制订养老服务机构从业人员培训实施方案,对养老机构引入养老、护理专业人才,并签订3年以上劳动合同的,发放一次性补贴。开展培训提升行动,会同市医保局举办全市养老护理员长期护理特训班,组织开展养老护理员职业技能竞赛。

强化社会参与,激发发展活力

扶持社会力量,出台奖补政策,对社会资本参与养老服务给予建设运营补贴。2017年以来,仅市、区两级财政就兑现奖补资金5000余万元。强化要素保障。2017年以来,累计投入5.2亿元用于养老事业。整合世界银行4300万美元贷款和中央财政支持的4039万元试点资金推进养老服务改革。落实新建住宅小区与配套养老服务设施“四同步”要求,截至2022年3月,全市社区养老服务设施配建率达100%。深化开放交流,与上海闵行、浙江丽水、江苏无锡签订《长三角区域养老一体化服务协作备忘录》,深化区域合作交流。安庆市4家养老机构入选首批长三角异地养老机构,1家机构被评为首批安徽省长三角康养基地,实现优质资源互通共享。

强化创新突破,打造安庆特色

创新基本养老服务,编制《安徽省政府购买基本养老服务指南(试行)》,实施世界银行贷款政府购买基本养老服务。探索养老新业态,打造4.8万平方米的安庆健康养老示范园区,带动社会投资2亿元,入驻医疗康复、产品研发等项目7个。推广康复辅具社区租赁服务,建成10个社区租赁服务点,开展服务3500余人次,培育健康消费新的增长点。推动智慧养老发展,拓展大数据、5G技术在养老领域运用,建设“智慧养老社区”,引进知名企业建设运营市级养老服务信息平台,实现城区47家养老机构视频巡检全覆盖。(作者单位:安徽省安庆市民政局)



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